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Une démarche collective qui aboutit à de réelles sorties positives : d'une simple visite d'entreprise par 3 demandeurs d'emplois à la signature d'un CDI, dernière étape d'un parcours d'insertion réussi !

Interview de Luc Van Nieuwenhuyze, formateur et adhérent ÉCHOBAT, autour du matériau terre, le plus ancien matériau utilisé dans les techniques de construction

ÉCHOBAT Développement forme sur chantier des personnes éloignées de l'emploi à l’utilisation des matériaux biosourcés et aux différents métiers de l’écoconstruction intervenant dans la réhabilitation d'une maison d'habitation.

Les entreprises LMB et COTTENCEAU poursuivent la démarche d’intégration de Yannick et Franck en démarrant une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR), suite à une visite d'entreprise, puis un stage découverte.

À la suite d'une visite de chantier organisée en mars dernier, deux entreprises du groupe Sud Loire ont accueilli des demandeurs d’emploi pendant 2 semaines pour leur faire découvrir les métiers de l’écoconstruction : retours d’expérience et témoignages.

Les critères pour accéder au dispositif FNE-Formation renforcé pour les entreprises et leurs salariés placés en activité partielle

Partenaire du projet lauréat du PIC 100 % inclusion, ÉCHOBAT met en place un dispositif de formation novateur visant à permettre à 100 jeunes d'obtenir un emploi durable.

Pour répondre aux besoins spécifiques d'un adhérent du réseau, l’organisme de formation ÉCHOBAT Développement a monté avec un autre membre ÉCHOBAT une formation sur-mesure sur des compétences de couvreur.

ÉCHOBAT a expérimenté un nouveau dispositif de formation à destination des demandeurs d'emploi longue durée, qui a contribué à un retour à l’emploi pour 70 % des stagiaires.

Plusieurs adhérents du réseau ont expérimenté avec nous un dispositif de formation novateur. Nous revenons avec l'une de ces entreprises sur cette formation auprès de personnes en recherche d'emploi.